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Les mandats du mois

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Les mandats du mois

17 juin 2010
Corporation Wapikoni mobile_Montréal_Communication-Marketing

Organisme:
Corporation Wapikoni mobile

Mission:
Wapikoni mobile est un studio ambulant de formation vidéo et musicale qui roule vers les jeunes autochtones de 15 à 30 ans des communautés éloignées du Québec. L’intervention vise la valorisation individuelle et collective des jeunes des Premières Nations, le développement de compétences techniques, artistiques et sociales ainsi qu’une meilleure intégration sociale et professionnelle à la société.

Site internet:
www.wapikoni.ca

Mandat:
Wapikoni mobile souhaite approcher de nouveaux partenaires privés. Nous pouvons offrir des espaces de visibilité diversifiés à nos commanditaires potentiels : mention ou logo dans le générique des films qui circulent dans de nombreux festivals et événements et sur le web, espace sur notre site web, espaces à l’extérieur et à l’intérieur de nos studios mobiles, espace d’affichage lors de nos événements, etc. Nous sommes à la recherche d’un conseiller pour nous aider à évaluer la valeur de nos espaces de visibilité et à effectuer la mise à jour de nos outils de promotion destinés aux partenaires privés. La fréquence des réunions serait de 1 réunion d’environ 1h-1h30 à chaque 2 semaines préférablement le jour sur les heures de bureau mais elles peuvent être adaptées selon l’horaire du bénévole. La durée du mandat serait de 2 mois (4 réunions).

03 mai 2010
Galerie Verticale Art Contemporaine _ Laval _ Administrateurs-trices

Organisme:
Galerie Verticale Art Contemporain

Mission:
La Galerie Verticale Art Contemporain est le seul centre d'artistes à Laval. Elle a pour mandat de promouvoir, auprès du public ceinturant la grande région montréalaise, la diffusion, la production artistique et la recherche en art actuel. Elle favorise également les activités parallèles et les échanges culturels entre les artistes, le public et le milieu de l’art afin de stimuler la réflexion sur les théories et pratiques artistiques actuelles.

Site internet:
www.galerieverticale.com

Mandat:
La Galerie Verticale, un centre d'artiste autogéré à Laval, est à la recherche de personnes pour combler divers postes au sein de son conseil d'administration. Les candidats doivent avoir un intérêt et une sensibilité pour l'art contemporain. Les compétences recherchées sont dans les domaines des finances, le marketing/administration, le droit. Les candidats de Laval seront privilégiés et la connaissance du milieu des affaires de Laval est un atout. Toute personne intéressée est invitée à envoyer CV et lettre d'intention adressée au conseil d'administration de l'organisme. Notre prochaine assemblée générale aura lieu au mois de juin prochain. Les candidatures devront être reçues au plus tard le mercredi 12 mai 2010.

19 mai 2010
Génération d’idées_Montréal_Communication-Marketing #2

Organisme:
Génération d’idées

Mission:
Génération d’idées est une organisation à but non lucratif, indépendante et non partisane dont la mission est d’offrir à la relève un espace dans lequel elle peut contribuer activement à l’avancement de notre société. Conscient de l’apport de la diversité des opinions, cet espace encourage les regards nouveaux sur les enjeux politiques, sociaux, économiques et culturels propres à notre société. Il valorise l’expression des opinions divergentes et stimule l’innovation émergeant de la confrontation de celles-ci. Animé par la conviction de l’importance pour la relève d’investir le débat public, Génération d’idées se veut donc un incubateur d’idées porteuses pour l’avenir de notre société et un porte-voix qui les exprime au nom de notre génération au sein du débat public. Pour garantir ce rôle d’acteur public, Génération d’idées mise à la fois sur la mobilisation et l’activisme de ses membres, ainsi que sur un dialogue intergénérationnel.

Site internet:
www.generationdidees.ca

Mandat:
Nous recherchons un(e) spécialiste en communications qui aura pour mission d'orienter et diriger les trois axes de communications suivants pour le collectif de réflexion Génération d'idées : les communications externes, internes et les affaires publiques. La personne recherchée devra être à l'aise autant avec les canaux traditionnels de médias (journaux, magazine, radio et télévision) que les réseaux sociaux, si possible. Mandat: •Dessiner un message organisationnel selon la mission ; •Décliner le message dans des outils de communications pour supporter nos activités (revues et lancements, activités ponctuelles, Sommet. etc.) ; •Déployer des efforts de communications pour attirer des collaborateurs, des partenaires et des bénévoles ; •Mobiliser ces acteurs pour des activités précises ou pour inciter l’action. Objectifs: •Rendre le comité des communications autonome; assez de collaborateurs pour assumer les différentes responsabilités ; •Élaborer un plan de communication organisationnel, ainsi que des stratégies de communications spécifiques aux grandes activités (lancement de revues, Tournée du Québec et Sommet) ; •Développer des outils de communications qui permettront : •Centraliser l’information concernant les différents réseaux de la relève; •bien arrimer nos activités avec celles de nos réseaux; •mobiliser ces réseaux en fonction de nos activités; •Épauler les activités de nos réseaux avec nos propres moyens; •Définir une stratégie d’affaires publiques pour positionner Génération d’idées et le Sommet Besoins spécifiques : Expertise lors de la conception et l’exécution des stratégies de communications, particulièrement pour s’assurer la créativité de nos moyens de communications et de nous permettre de cibler les bons décideurs et organismes à rencontrer. La personne recherchée siégera d'office sur le comité exécutif ainsi que le conseil d'administration de GEDI. Les rencontres du comité exécutif ont lieu à raison d'une rencontre à toutes les deux ou trois semaines. Le conseil d'administration se rencontre à tous les deux mois et demi, en moyenne. Quant au comité de communications, les rencontres se déroulent à une fréquence à déterminer selon les besoins et échéances des divers projets entre les membres de ce même comité. La majorité des échanges se déroulent par le biais du courriel ou téléphone. Nous recherchons un bénévole pour une durée minimale d'un an.

14 juillet 2010
ZOÉ_Montréal_Avocat-e

Organisme:
ZOÉ

Mission:
Contribuer au bien-être des gens en offrant des services d’activités assistées par l’animal (AAA) de qualité.

Site internet:

Mandat:
Zoé est actuellement en démarrage. Une planification stratégique a été réalisée avec l’aide (bénévole) d’un consultant de la firme Deloitte & Touche. Un des objectifs stratégiques à compléter est l’enregistrement et la structure légale de Zoé en OSBL. Une demande a été déposée pour obtenir le numéro d’enregistrement auprès du Registraire des entreprises du Québec. Nous sommes à l’étape de compléter la demande d’enregistrement d’un organisme de bienfaisance en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu (Agence du revenu du Canada) en vue d’émettre des reçus pour donations charitables. Ce formulaire est complexe à compléter. Nous sommes donc à la recherche d’un avocat pour nous aider à compléter le formulaire T2050. La personne doit préférablement être un avocat, ou du moins avoir de l’expérience à compléter de type de demande. Cette demande est cruciale pour arriver à atteindre notre mission. Elle doit être complétée de façon à être acceptée « du premier coup ». Nous estimons qu’une rencontre de deux heures maximum serait nécessaire pour bien comprendre la mission de Zoé. Notre horaire nous permet de fixer la rencontre de jour comme de soir. Il pourrait s’y rajouter quelques heures de travail par la suite quant à la rédaction des réponses exigées.

25 mai 2010
Radio Ville-Marie_Montréal_Plan Marketing

Organisme:
Radio Ville-Marie

Mission:
Service de radiodiffusion qui aborde les grandes questions humaines, sociales, éducatives, économiques et spirituelles. Un média spécialisé, propriété d’une société sans but lucratif (Société Radio Ville-Marie) reconnue comme organisme de charité. Une des radios les plus culturelles du Québec. Trois mots d’ordre : Informer, Éduquer et Divertir.

Site internet:
www.radiovm.com

Mandat:
RVM travaille présentement sur son positionnement. Nous aurions besoin de candidates ou de candidats pour développer un plan de visibilité, de marketing.

03 juin 2010
Les Productions Musicales Kaléidoscope_ Montréal _ Conseiller-ière en marketing

Organisme:
Les Productions Musicales Kaléidoscope

Mission:
- Promouvoir la musique classique dans toute sa diversité; - Promouvoir la relève artistique; - Vulgariser, éduquer et divertir Désireux de transmettre leur passion pour la musique classique dans toute sa diversité, ces cinq amis unissent leurs talents

Site internet:
www.productionskaleidoscope.org

Mandat:
Nous sommes à la recherche d'un bénévole qui pourrait nous coacher au niveau du marketing de notre OBNL. Nous aimerions développer un plan d'action en ce sens pour tous les services que nous offrons. Nous cherchons quelqu'un ayant de l'expérience et des connaissances dans le milieu serait un atout. Cette personne interviendrait auprès d'une équipe de 4 jeunes musiciens, cofondateurs et administrateurs de l'OBNL.

03 juin 2010
Les Productions Musicales Kaléidoscope_ Montréal _ Conseiller-ière en administration/finance

Organisme:
Les Productions Musicales Kaléidoscope

Mission:
- Promouvoir la musique classique dans toute sa diversité; - Promouvoir la relève artistique; - Vulgariser, éduquer et divertir; Désireux de transmettre leur passion pour la musique classique dans toute sa diversité, ces cinq amis unissent leurs talents

Site internet:
www.productionskaleidoscope.org

Mandat:
Nous sommes à la recherche d'un comptable bénévole pouvant nous aider à bâtir des tableaux-modèles faciles à comprendre et à utiliser (états financiers, etc.) pour le futur. Cette personne interviendrait auprès de la trésorière de l'organisme.

16 juin 2010
L'Infusart_ Villeray/St-Michel/Parc Extension_Administrateurs-trices

Organisme:
L'Infusart

Mission:
L'Infusart s'est donné comme double mission d'offrir un espace de création libre valorisant l'expression artistique pour ses bienfaits thérapeutiques intrinsèques sur le développement individuel et celui de la collectivité et de faire rayonner ce travail créatif hors les murs. Les objectifs principaux de L’Infusart sont: d’offrir des ateliers d’expression artistique spontanée basés sur le processus créatif pour les particuliers et les participants des programmes d’intervention dans les organismes communautaires; de créer un espace intergénérationnel dans le quartier Villeray; de dynamiser le milieu de vie en organisant L'Art aux balcons, de valoriser l'implication individuelle et collective en faisant rayonner les réalisations artistiques des participants dans les espaces publics et privés.

Site internet:

Mandat:
L’Infusart est un organisme culturel en période de pré-démarrage. Nous cherchons à compléter notre conseil d’administration avec trois nouveaux membres. Nous recherchons des personnes ayant une expertise dans le milieu des affaires désirant mettre à profit leurs compétences pour soutenir l’organisme et ainsi contribuer au développement de la pratique artistique dans la communauté. Actuellement, trois personnes siègent au CA, les deux fondatrices et une personne issue du milieu communautaire. Les rencontres sont une fois par mois de soir. Les administrateurs seront couverts par une assurance responsabilité.

21 juillet 2010
Maisons de la Tourelle_Laval_Comptabilité

Organisme:
Maisons de la Tourelle

Mission:
Maison d’hébergement pour des personnes vivant avec une déficience intellectuelle.

Site internet:

Mandat:
Maisons de la Tourelle qui accueille sept personnes vivant avec une déficience intellectuelle, est à la recherche d’un comptable afin de produire les états financiers, le bilan annuel et de la tenue de livre. La personne devra assister à une rencontre annuelle et ou au besoin à une rencontre du conseil d’administration. Le CA est composé de neuf membres bénévoles et tient à tenir à jour la comptabilité de la maison.

03 mai 2010
Association des usagers du transport adapté de Longueuil_Longueuil_Site web

Organisme:
Association des usagers du transport adapté

Mission:
Fondée en 1981, l'AUTAL est un soutien pour les usagers du service du transport adapté du RTL (Réseau de Transport de Longueuil) et un canal de communication avec les instances concernées.

Site internet:

Mandat:
Structure d'un site Internet concernant notre organisme; l'Association des usagers du transport adapté de Longueuil (AUTAL). Dans le but de renseigner la population de son rôle, sa mission, son historique et les services offerts par l'organisme ainsi que nous donner de la visibilité. Également, donner accès à de l'information pertinente des dossiers concernant le transport adapté et le transport collectif au plus grand nombre de personnes possibles. Mettre des liens de site Internet pertinent en lien avec le transport. Exemple : le site du Colloque du transport adapté, le Ministère des Transports du Québec (MTQ), l'Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ), etc. Faire en sorte que ce site soit attrayant, facile à lire pour la clientèle à limitation fonctionnelle. Donc, la mise en page sera très importante.

03 mai 2010
Compagnie F Entrepreneurship pour femmes_ Rosemont_ Comité stratégique

Organisme:
Compagnie F Entrepreneurship pour femmes

Mission:
La mission de Compagnie F est d’accompagner les femmes qui désirent atteindre leur autonomie financière en créant une entreprise. Compagnie F a développé une expertise en formation, conseil et financement qui tient compte des valeurs portées par les femmes, de la phase de création à la phase de consolidation de leur entreprise. En plus de ses services de base, Compagnie F offre des projets concrets visant à aider les entrepreneures dans leur recherche de financement et de commercialisation. Fer de lance en entrepreneuriat féminin à Montréal, Compagnie F veut non seulement faire la différence auprès des femmes entrepreneures, mais aussi assurer la reconnaissance de l’apport économique des femmes.

Site internet:
www.compagnie-f.org

Mandat:
Nous sommes à mettre sur pied un comité stratégique qui aura pour but de réfléchir, proposer et orienter certains projets de la Compagnie F. Pour ce faire nous recherchons des gens d’affaires issus de différents secteur pour composer notre comité de 5 personnes qui se concerteront sur : - le développement de nouveaux partenariats; - l’expansion des nouveaux projets de la Compagnie F; - les outils promotionnels; - les événements spéciaux.

03 mai 2010
Compagnie F Entrepreneurship pour femmes_ Rosemont_ Conseiller-ière en ressources humaines/développement organisationnel

Organisme:
Compagnie F Entrepreneurship pour femmes

Mission:
La mission de Compagnie F est d’accompagner les femmes qui désirent atteindre leur autonomie financière en créant une entreprise. Compagnie F a développé une expertise en formation, conseil et financement qui tient compte des valeurs portées par les femmes, de la phase de création à la phase de consolidation de leur entreprise. En plus de ses services de base, Compagnie F offre des projets concrets visant à aider les entrepreneures dans leur recherche de financement et de commercialisation. Fer de lance en entrepreneuriat féminin à Montréal, Compagnie F veut non seulement faire la différence auprès des femmes entrepreneures, mais aussi assurer la reconnaissance de l’apport économique des femmes.

Site internet:
www.compagnie-f.org

Mandat:
Pour veiller à la saine gestion interne, nous recherchons un-e conseiller-ière en ressources humaines ou en développement organisationnel qui pourra accompagner la chargée de projets sur la : - définition des tâches des nouveaux employés; - validation et optimisation des processus de travail; - création d’un politique de procédure de frais d’inscription

25 mai 2010
IBIS_Boucherville_Administrateur-trice

Organisme:
IBIS

Mission:
Contribuer au développement économique et humanitaire de la façon la plus efficace possible.

Site internet:

Mandat:
Un poste est à combler sur le conseil d’administration d’Ibis. Le candidat idéal a déjà assumé ou assume présentement une présence sur la scène internationale. Il est bilingue. Il peut être unilingue anglophone. Il est préférable à ce que le candidat possède déjà de l’expérience sur un CA. La fréquence des rencontres est à déterminer. Toutefois, un nombre minimal d’environ six (6) par année est à prévoir. Les rencontres pourront se tenir de jour ou de soir. Le conseil d’administration formé pour le démarrage est constitué d’administrateurs présents ici et à l’étranger. Le conseil est pour le moment formé de 3 personnes, dont 2 de la même famille. Le rôle de la présidence est pour le moment assumé par un administrateur à l’étranger. Les rôles de vice-président et de trésorier sont assumés par des administrateurs résidant à Montréal, QC, Canada. Les administrateurs attitrés aux différents rôles au conseil en période de démarrage pourront être remplacés ou replacés si jugé opportun et bénéfique pour l’ONBL. La date de la 1ère assemblée générale annuelle demeure à être déterminée. Il est prévu pour le moment à ce que la fin d’année fiscale soit le 31 août 2010.

25 mai 2010
IBIS_Boucherville_Comité de direction

Organisme:
IBIS

Mission:
Contribuer au développement économique et humanitaire de la façon la plus efficace possible.

Site internet:

Mandat:
Compte tenu de l’inexpérience actuelle de certains administrateurs au conseil, un comité de direction expérimenté sera des plus utiles. Il est souhaité à ce que le choix du/des comité(s) ainsi que leurs formations se fasse une fois le candidat au conseil choisi. Le candidat idéal a déjà assumé ou assume présentement une présence sur la scène internationale. Il est bilingue. Il peut être unilingue anglophone. Il est préférable à ce que le candidat possède déjà de l’expérience sur un CA. La fréquence des rencontres est à déterminer. Toutefois, un nombre minimal d’environ six (6) par année est à prévoir. Les rencontres pourront se tenir de jour ou de soir. Le conseil d’administration formé pour le démarrage est constitué d’administrateurs présents ici et à l’étranger. Le conseil est pour le moment formé de 3 personnes, dont 2 de la même famille. Le rôle de la présidence est pour le moment assumé par un administrateur à l’étranger. Les rôles de vice-président et de trésorier sont assumés par des administrateurs résidant à Montréal, QC, Canada. Les administrateurs attitrés aux différents rôles au conseil en période de démarrage pourront être remplacés ou replacés si jugé opportun et bénéfique pour l’ONBL. La date de la 1ère assemblée générale annuelle demeure à être déterminée. Il est prévu pour le moment à ce que la fin d’année fiscale soit le 31 août 2010.

25 mai 2010
Maison des métiers d’art de Québec_Québec_Informatique (Base de donnée)

Organisme:
Maison des métiers d’art de Québec

Mission:
Organisme sans but lucratif offrant des cours en métiers d’art de niveau collégial en sculpture, textile et céramique.

Site internet:
www.mmaq.com

Mandat:
Nous recherchons un-e bénévole pour la réorganisation de notre base de données contacts. La personne devra avoir des connaissances en informatique, base de données et en liste de contacts catégorisés. Nous souhaitons, par le biais de ce-cette bénévole avoir une nouvelle base de données plus efficace pour nos envois de masse. Les réunions seront à la convenance du bénévole idéalement le jour. Dans un premier temps, la personne ressource aurait à trier la liste de contacts existante et dans un deuxième temps, faire la mise en place d’une arborescence (déjà montée) afin de catégoriser la liste de contacts et en améliorer l’efficacité. Finalement, le-la candidat-e serait amenée à former nos deux préposées à l’accueil, personnes responsables de la gestion de cette liste.

25 mai 2010
Studio Sans Limites _ Montréal _Comptabilité

Organisme:
Studio Sans Limites

Mission:
Venir à l'aide des personnes autistes et leurs familles par l'implantation d'une entreprise d'insertion sociale visant la formation à un travail significatif et valorisant.

Site internet:

Mandat:
Nous venons tout juste de terminer un plan d'affaire dans lequel nous avons inclus des projections financières. Nous avons besoin de conseils comptables tant qu'à la forme de ces projections. Aussi SSL étant une entreprise à but non lucratif et organisme de bienfaisance nous devons remplir les formulaires annuels incluant nos états financiers, provenant des gouvernements et, pour ce faire, quelques questions comptables ont besoin d'être éclaircies afin que nous puissions bien répondre.

25 mai 2010
L’Écho-Source_Ahuntsic_Conseiller-ère en journalisme

Organisme:
L’Écho-Source

Mission:
L’Arrêt-Source est une maison d’hébergement qui offre un milieu de vie chaleureux et sécurisant où il devient possible de retrouver la confiance en soi, de connaître ses forces, ses limites aussi, de s’organiser pour répondre de façon adéquate à ses besoins, de faire l’apprentissage de ses ressources et de celles de son environnement et de les utiliser à la création de son propre équilibre et plaisir de vivre. L’Écho-Source est notre journal communautaire, fait par et pour les jeunes femmes.

Site internet:
www.arretsource.org

Mandat:
L’Écho-Source est un journal communautaire trimestriel à distribution limitée publié par l’Arrêt-Source qui reflète les préoccupations des jeunes femmes et leur permet de s’informer et/ou de s’exprimer sur différents sujets d’actualité. Nous recherchons des bénévoles pour coacher nos journalistes en herbe afin de développer leur article journalistique ou stimuler la recherche d’information ou étoffer une argumentation. Les bénévoles seront aussi mandatés pour accompagner les femmes pour une meilleure qualité du français. Les bénévoles doivent être disponibles entre 1 et 3 heures, une fois par mois, et peuvent s’impliquer pendant toute l’année ou pour la durée d’une session du journal, i.e. soit de septembre à décembre, ou de janvier à avril.

25 mai 2010
Radio Ville-Marie_Montréal_Émission radiophonique

Organisme:
Radio Ville-Marie

Mission:
Service de radiodiffusion qui aborde les grandes questions humaines, sociales, éducatives, économiques et spirituelles. Un média spécialisé, propriété d’une société sans but lucratif (Société Radio Ville-Marie) reconnue comme organisme de charité. Une des radios les plus culturelles du Québec. Trois mots d’ordre : Informer, Éduquer et Divertir.

Site internet:

Mandat:
Radio Ville-Marie est à la recherche de bénévoles d’affaires pour l’animation d’une émission ou de chroniques d’affaires ou économiques. Le concept d’émission reste à définir avec les intéressés. Cela peut être une émission éducative, d’information, etc. Le mandat est d’une année et peut se poursuivre. Cela demande cependant une qualité vocale et d’expression orale.

25 mai 2010
Ensemble Mosaïque_Montréal_Administrateur-trice

Organisme:
Ensemble Mosaïque

Mission:
La solitude et l’isolement sont une triste réalité pour beaucoup de personnes âgées. L’Ensemble Mosaïque est un organisme à but non lucratif à vocation sociale et artistique qui offre des services culturels supérieurs, préfinancés et adaptés aux personnes âgées de 65 ans dans le but d’améliorer leur qualité de vie et de briser leur isolement. L’ensemble à structure flexible met en vedette les instruments de la famille des bois, le hautbois, la clarinette, le basson, la flûte et offre un tremplin pour la relève musicale professionnelle québécoise.

Site internet:
www.ensemblemosaique.ca

Mandat:
Nous recherchons un-e bénévole afin de combler un poste sur notre conseil d’administration. La personne idéale œuvre dans le milieu des affaires ou est récemment retraitée du milieu des affaires et a préférablement une expérience au sein d’un Conseil d’administration. Le mandat est de 2 ans avec possibilité de renouvellement. Environ 8 réunions par année, le soir ou les fins de semaine et assemblée générale en septembre. Nous avons des assurances responsabilités pour les administrateurs.

23 juin 2010
Société pour les arts en milieux de santé_Montréal_Administrateur-trice (trésorier)

Organisme:
Société pour les arts en milieux de santé

Mission:
Créée en mars 2009, la Société pour les arts en milieux de santé (SAMS) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d'améliorer la qualité de vie des personnes vivant en milieux de santé en leur offrant des concerts donnés par des artistes professionnels. Par ces concerts, la SAMS veut contribuer à briser l’isolement des résidents et des patients et leur permettre de jouir du plaisir et de la stimulation que la musique procure à la population active.

Site internet:
www.samsante.org

Mandat:
La SAMS est présentement à la recherche d'un trésorier pour son conseil d'administration. Le candidat idéal aurait un titre de comptable, des contacts dans le milieu des affaires et un intérêt pour les arts/la culture, la santé et/ou les services sociaux. Une expérience antérieure sur un C.A. serait un atout mais non une exigence. Les réunions du C.A. de la SAMS se tiennent environ à tous les deux mois (à chaque 8 semaines) et ont généralement lieu le soir (de 17h à 19h sur semaine). Le mandat serait d'une durée de 2 ans, avec possibilité de renouvellement. L’Assemblée générale annuelle se tient au mois de septembre. La SAMS a une assurance responsabilité pour ses administrateurs et dirigeants.

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Société Audivec Inc_Montréal_Administrateurs-trices

Organisme:
Société Audivec Inc

Mission:
Offrir au grand public un espace médiatique de dialogue sur les valeurs chrétiennes vécues dans une société pluraliste : - Engagement et valeurs personnelles; - Justice sociale et démocratie; - Spiritualité; - Solidarités communautaires; - Éthique, culture et éducation; - Dialogue œcuménique et coopération interreligieuse; - Paix et développement durable

Site internet:
www.auparvi.qc.ca

Mandat:
Nous avons besoin de 4 à 5 personnes pour faire partie de notre conseil d’administration. Les profils recherchés sont des administrateurs, des gestionnaires, des personnes pouvant accomplir la tâche de trésorier ainsi des personnes ayant des connaissances du monde des communications. Il n’est pas nécessaire que les personnes aient de l’expérience sur un conseil d’administration. Nos réunions ont lieu environ tous les 2 mois ou au besoin. Les rencontres ont lieu l’après-midi à 16h30 au siège social de la Société. La durée du mandat est indéterminée.

09 juin 2010
Mouvement démocratie nouvelle_Montréal_Informatique

Organisme:
Mouvement démocratie nouvelle

Mission:
Le MDN est un mouvement citoyen non partisan qui s'emploie à ce que le Québec ait mode de scrutin à finalité proportionnelle, respectueux de la volonté populaire, permettant une représentation égale entre les femmes et les hommes, incarnant la diversité ethnoculturelle québécoise ainsi que le pluralisme politique, et attribuant une juste place aux régions. Il aide la population à revendiquer des résultats démocratiques.

Site internet:
www.democratie-nouvelle.qc.ca

Mandat:
Le MDN recherche une personne pour s'occuper bénévolement de son site Internet. En plus de la mise à jour régulière, nous envisageons moderniser la structure de la plus ancienne section du site (il compte 3 sections). Le site nécessite la connaissance de PHP et de Mysql. Le travail se fait en collaboration avec les membres du CA - dont la présidente.

16 juin 2010
L'Infusart _ Villeray/St-Michel/Parc Extension _ Conseiller-ière en développement

Organisme:
L'Infusart

Mission:
L'Infusart s'est donné comme double mission d'offrir un espace de création libre valorisant l'expression artistique pour ses bienfaits thérapeutiques intrinsèques sur le développement individuel et celui de la collectivité et de faire rayonner ce travail créatif hors les murs. Les objectifs principaux de L’Infusart sont: d’offrir des ateliers d’expression artistique spontanée basés sur le processus créatif pour les particuliers et les participants des programmes d’intervention dans les organismes communautaires; de créer un espace intergénérationnel dans le quartier Villeray; de dynamiser le milieu de vie en organisant L'Art aux balcons, de valoriser l'implication individuelle et collective en faisant rayonner les réalisations artistiques des participants dans les espaces publics et privés.

Site internet:

Mandat:
Nous sommes en pré-démarrage d'un organisme culturel et nous aimerions être accompagné d'une personne ayant de l’expérience en développement d’affaires / de partenariats / gestion afin de nous permettre une saine évolution de notre organisation. Les rencontres seront à la convenance du bénévole.

20 juillet 2010
Voix Sans Frontières_Delson_Administrateurs-trices

Organisme:
Voix Sans Frontières

Mission:
Voué à la promotion et la protection des droits des femmes et des enfants, Voix Sans Frontières est un organisme encore en démarrage, après une année d’activités intenses, qui jouit déjà d’un bon groupe de bénévoles engagés et d’une grande reconnaissance dans son milieu.

Site internet:
www.vsf-vwb.netai.net

Mandat:
Nous cherchons à combler 2 à 4 postes dans notre conseil d’administration. Il est urgent de nommer des personnes pouvant assumer la trésorerie et le secrétariat. Nous devons aussi trouver des personnes influentes, capables de prospecter des sources de financement nouvelles. Notre CA regroupe des personnes engagées et dynamiques désirant contribuer au développement des services aux immigrants et aux entreprises dans notre région, ainsi qu’à l’évolution des droits des femmes et des enfants dans le monde. Les personnes recherchées doivent être en mesure de construire, en équipe, une organisation cohérente avec notre mission et notre plan stratégique. Leurs compétences sont, par exemple : administration, comptabilité, finance, relations publiques ou éducation. La connaissance d’une dynamique d’OBNL, du monde de l’immigration ou du milieu des affaires de la Rive-Sud serait très utile. La levée de fonds et la recherche de commanditaires font partie du mandat de nos administrateurs. Il n’est pas nécessaire de résider dans la MRC de Roussillon, mais cela peut être un atout. Le mandat est de 2 ans, renouvelable. Nos réunions ont lieu environ tous les mois. Le lieu (à Delson ou à Montréal par exemple) et l’horaire sont négociés entre les membres du CA. Nous prévoyons avoir des assurances pour nos administrateurs très bientôt. La récente assemblée générale annuelle a formé des comités de bénévoles : financement-partenariats; communications; activités d’intégration (ex. : Saveurs des Nations); activités de formation (ex. : colloque, cours), et le CA est aussi responsable des services de première ligne au bureau de Delson. Postes à pourvoir: Nous cherchons en priorité une personne pouvant assumer et développer la trésorerie de l'organisme. Tenir les livres et remplir ponctuellement les formalités requises sera une tâche légère pour qui a le savoir-faire. Selon vos intérêts, vous pourrez aussi contribuer à l’élaboration des projets et des plans d’affaires, et surtout à l’encadrement et la mise en œuvre de partenariats avec le milieu des affaires. Nous avons aussi besoin d'une personne ayant de l’intérêt ou de l’expérience en matière de secrétariat d’OBNL, qui pourra mettre en place des processus simples et fiables au niveau de l’administration, tout en contribuant aux prises de décisions, aux communications, à la gestion de la permanence, etc. Nous recherchons aussi des gens d’affaires ayant des compétences en levée de fonds et en administration, un bon réseau de contacts et un intérêt marqué pour l’intégration des immigrants à la société québécoise et en emploi.

25 mai 2010
Partageons l’espoir / Share the Warmth_Montréal_ Informatique (Access)

Organisme:
Partageons l’espoir / Share the Warmth

Mission:
Semer l’espoir et le rêve contre la faim et la pauvreté.

Site internet:
www.partageonslespoir.ca

Mandat:
Nous recherchons un-une bénévole avec des compétences en MS Access expérimenté afin de bâtir des bases de données. Nous souhaitons ainsi pouvoir développer 3 bases de données critiques à la mission de l’organisme pour le suivi, l’analyse et les rapports de Programmes jeunesse, la banque alimentaire et la gestion des bénévoles. La fréquence des réunions sera à définir avec le-la bénévole. Nous estimons qu’il faudrait de 3 à 5 heures par semaine pour une période limitée. Il faudrait que le bénévoles vienne nous rencontrer pour s’assurer que les besoins soient bien définis, mais le travail pourrait se faire soit à Partageons l’espoir ou chez le-la bénévole à sa guise. La durée du mandat serait d’environ 3 à 6 mois (à définir avec le bénévole).

25 mai 2010
Boutique Dix Mille Villages_Québec_Administrateur-trice

Organisme:
Boutique Dix Mille Villages

Mission:
Favoriser l’essor du commerce équitable à Québec.

Site internet:
www.dixmillevillages.org

Mandat:
Nous cherchons à combler un poste sur notre conseil d’administration. La personne recherchée doit posséder des compétences en relations publiques et/ou publicité et/ou marketing et/ou communications. Nous cherchons à accroître la visibilité de la boutique, afin de mieux faire connaître le commerce équitable à la population de Québec et ainsi augmenter nos ventes. Jusqu’à présent, toutes les initiatives en matière de publicité / communications / marketing sont assumées par les membres du CA. Or, nous saurions profiter au maximum de l’aide d’un(e) spécialiste en cette matière. Le CA se réunit mensuellement. Ces rencontres se déroulent le soir, chez l’un des bénévoles, à Québec et durent environ 2 heures. Idéalement, nous souhaitons que le bénévole s’investisse sur le CA pour plusieurs mois.

13 mai 2010
Groupe Enfin l’hiver (GEL’H)_Montréal_Administrateur-trice (Trésorier)

Organisme:
Groupe Enfin l’hiver (GEL’H)

Mission:
Le Groupe Enfin l’Hiver (GEL’H) est un O.B.N.L. qui a vu le jour en 2002 lorsqu’un groupe d’étudiants de l’École du Théâtre Parenthèse, en complicité avec Diane Cormier et feu Jean-Pierre-Bélanger, cofondateurs de celle-ci, ont voulu se donner un lieu de création, de production et de diffusion et ainsi offrir des possibilités et un avenir théâtral à tous les finissants de l’École. Le Groupe Enfin l’hiver a pour mission de favoriser la création, la production, la diffusion et l’accessibilité d’œuvres théâtrales pour les professionnels et non professionnels du théâtre.

Site internet:
www.theatreparenthese.com

Mandat:
Le trésorier recherché aura la charge des fonds du GEL’H et de ses livres de comptabilité. Il tiendra un relevé précis de l’actif et du passif, des recettes et déboursés du GEL’H et effectuera les dépôts d’argent. La fréquence des réunions ont lieu 1 fois par mois (vendredi soir ou samedi) – durée moyenne de 3 heures. Le temps requis pour assumer les tâches et préparer la réunion: 6 à 10 heures par mois. La durée du mandat est de1 an. Tâches : - Gérer le compte bancaire ; - Gérer les comptes payables et recevables ; - Déposer les fonds dans le compte bancaire ; - Tenir les livres de comptabilité à jour ; - Préparer le relevé des comptes du mois pour les réunions du Conseil d’administration ; - Préparer le rapport financier pour l’Assemblée annuelle des membres ; - Recevoir les paiements pour les adhésions des membres ; - Préparer les prévisions budgétaires et faire le suivi des comptes au budget ; - Rédiger et faire signer les contrats de location de l’espace ; - Gérer la petite caisse et les revenus de la billetterie ; - Effectuer toute étude relative au financement d’activités ; - Rechercher et compléter au besoin des demandes de subvention. Compétences recherchées : - Aptitude à travailler avec un logiciel de comptabilité (logiciel utilisé : simple comptable); - Intérêts pour le milieu théâtral; - Expérience sur un conseil d’administration, un atout.

17 mai 2010
Centre d’entraide du Marigot_Laval_Administrateurs-trices

Organisme:
Centre d’entraide du Marigot

Mission:
•Venir en aide aux personnes âgées ; •Favoriser leur maintien à domicile ; •Améliorer la qualité de vie de ces personnes en leur rendant une diversité de services et en leur offrant un soutien moral et physique ; •Recruter des bénévoles, coordonner leur action et les soutenir

Site internet:

Mandat:
Nous avons deux postes à combler au sein de notre CA avec les expertises suivantes Finances et Marketing car il es très important de faire bien fonctionner notre nouveau Café d’où l’importance de gens sérieux et compétents pour le CA. Le –la bénévole devra avoir de l’expérience sur un conseil d’administration dans son domaine de travail actuel ou comme retraité-e. Nous tenons de 6 à 7 réunions par année avec un calendrier de toutes nos réunions. L’heure des rencontres est à déterminer à chaque début des nouveaux mandats des membres de notre CA. La durée du mandat est de deux ans. La date d’assemblée générale annuelle est le 10 juin prochain. Nous avons des assurances pour nos administrateurs.

19 mai 2010
Génération d’idées_Montréal_Communication-Marketing

Organisme:
Génération d’idées

Mission:
Génération d’idées est une organisation à but non lucratif, indépendante et non partisane dont la mission est d’offrir à la relève un espace dans lequel elle peut contribuer activement à l’avancement de notre société. Conscient de l’apport de la diversité des opinions, cet espace encourage les regards nouveaux sur les enjeux politiques, sociaux, économiques et culturels propres à notre société. Il valorise l’expression des opinions divergentes et stimule l’innovation émergeant de la confrontation de celles-ci. Animé par la conviction de l’importance pour la relève d’investir le débat public, Génération d’idées se veut donc un incubateur d’idées porteuses pour l’avenir de notre société et un porte-voix qui les exprime au nom de notre génération au sein du débat public. Pour garantir ce rôle d’acteur public, Génération d’idées mise à la fois sur la mobilisation et l’activisme de ses membres, ainsi que sur un dialogue intergénérationnel.

Site internet:
www.generationdidees.ca

Mandat:
Nous recherchons un / une responsable des communications marketing pour le Sommet Génération d’idées qui aura lieu à Montréal les 26, 27 et 28 novembre 2010 au Palais des congrès (www.generationdidees.ca/sommet/). Le candidat devra détenir une solide expérience en communications. Il devra mettre sur pied et implanter une stratégie communicationnelle originale afin de promouvoir le Sommet et les idées qui en découleront. La personne devra aimer travailler en équipe et être également prête à prendre des décisions en équipe. Des rencontres de travail avec tous les membres du comité organisateur du Sommet ont lieu chaque 2 semaines, les dimanches après-midi. C’est un mandat d’une durée minimale de 7 mois.

03 mai 2010
Le Mouvement des Personnes D'Abord de Montréal_ Hochelaga-Maisonneuve_ Recrutement pour comité bénévole

Organisme:
Le Mouvement des Personnes D'Abord de Montréal

Mission:
Venir en aide aux personnes ayant une déficience intellectuelle en favorisant ; l'autonomie de la personne, l'implication sociale et culturelle, l'amélioration des conditions de vie.

Site internet:
www.mpdm.org

Mandat:
Nous désirons compléter notre équipe bénévole. Pour se faire nous sommes à la recherche d'un-e personne pour assurer le recrutement une équipe de 6 à 10 bénévoles provenant de différents secteurs pour répondre à nos services et activités. Ce bénévole travaillera de concert avec le directeur général.

03 mai 2010
Groupe des aidants de LaSalle_ Ville LaSalle _ Conseiller-ière marketing

Organisme:
Groupe des aidants de LaSalle

Mission:
Le groupe est un groupe d'entraide et de soutien pour toute personne qui s'occupe d'un malade à la maison ou en centre d'hébergement. Le groupe permet à ses membres d'échanger, de s'entraider, de s'informer et de briser l'isolement.

Site internet:
www.groupedesaidantsdelasalle.org

Mandat:
Nous sommes à la recherche d’une personne du marketing social/gestion qui nous apportera son expertise pour nous accompagner dans un premier temps pour réfléchir à mieux définir les besoins de notre organisation, à améliorer notre visibilité dans notre milieu et ensuite, nous aider à planifier stratégiquement et faciliter les communications avec le gouvernement ou le CSSS. Comme personne ressource cette personne participera aux réunions mensuelles les 1er mardis de chaque mois de 9h à midi, de septembre à juin et le 2e mardi du mois d’août. L’assemblée générale annuelle se tient le 2e mercredi de septembre, de 9h à midi. L’année est du 1er septembre au 31 août.

03 mai 2010
Habitat pour l'humanité _Montréal _ Comité

Organisme:
Habitat pour l'humanité

Mission:
Habitat pour l'humanité est un organisme caritatif indépendant dont le but est d'offrir un logis adéquat aux gens à faible revenu. Nous construisons des maisons simples, convenables et abordables en partenariat avec les familles qui en ont besoin et des donateurs financiers et de matériaux. Nous offrons un prêt hypothécaire sans intérêt à des familles qui, autrement, ne pourraient pas posséder leur propre maison. Habitat pour l'Humanité a construit jusqu'à maintenant plus de 150 000 maisons. Elle oeuvre dans les 50 états américains et dans 99 pays à travers le monde.

Site internet:
www.habitatmontreal.qc.ca

Mandat:
Habitat pour l’humanité Montréal est à la recherche de deux bénévoles pour le comité du Centre de rénovation ReStore, un centre de liquidation de matériaux de rénovation et de décoration dont les recettes sont versées à l’organisme. Nous cherchons tout d’abord un bénévole ayant de l’expérience en publicité afin d’élaborer une campagne publicitaire pour le ReStore. Nous cherchons aussi une personne ayant de l’expérience en santé-sécurité afin d’aider la gérante à mettre sur pied le volet santé-sécurité du magasin, selon les normes d’Habitat pour l’humanité Canada et celles du Québec.

03 mai 2010
L’Hirondelle _ Plateau _ Mentors

Organisme:
L’Hirondelle

Mission:
L’Hirondelle se consacre à l’accueil des nouveaux immigrants et réfugiés tout en facilitant leur intégration à la société québécoise.

Site internet:
www.hirondelle.qc.ca

Mandat:
Recherchons des professionnels dans différents secteurs d’activités intéressés à accompagner de jeunes professionnels dans le même secteur d’activités pour valider leur choix professionnel et/ou retour aux études. Compétences recherchées : Administration, comptabilité, finance, environnement, génie, marketing, publicité, relations publiques, pétrochimie, éducation, informatique, santé……. Déroulement du jumelage : 3 rencontres sont demandées le 1er mois pour créer un lien de confiance. Les mentorés et les mentors s’entendent sur les dates de rencontres en tenant compte de leurs disponibilités. Après, ils décident de se rencontrer au besoin et ils peuvent communiquer par courriel ou téléphone. Un formation est donnée aux mentors et aux mentorés. Elle est d’une durée de 3 heures. Le fonctionnement et les rôles de chacun sont entre autres abordés.

12 juillet 2010
ÉcoMaris _ Rosemont _ Administrateur-trice (Trésorier-ère)

Organisme:
ÉcoMaris

Mission:
Sensibiliser et éduquer le public en général sur les questions concernant les problèmes environnementaux actuels et leurs solutions, tant au Québec qu'ailleurs dans le monde. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes par l'entremise de projets environnementaux concrets.

Site internet:
www.ecomaris.org

Mandat:
Nous sommes à la recherche d’un C.A ou d’un C.M.A. pour agir à titre de secrétaire trésorier pour le conseil d’administration d’ÉcoMaris. Nous considérerons également toutes les candidatures autres que les personnes détenant le titre de C.A. ou C.M.A., dans la mesure où le candidat a une expérience pertinente et est très à l’aise avec la tenue de livre et la comptabilité. Le secrétaire trésorier sera également responsable de produire les procès verbaux des réunions de conseil d’administration ainsi que l’ensemble des documents administratifs requis pour le bon fonctionnement de l’organisme. Il est préférable, mais non essentiel que le conseiller ait de l’expérience sur un conseil d’administration. Le mandat est de deux ans. Il y aura 6 rencontres du conseil d’administration par année ; les dates seront déterminées lors de l’assemblée générale annuelle au début du mois d’août 2010. Les réunions se déroulent presque exclusivement les soirs. De plus, le conseiller pourrait être invité à participer à des sous comités exécutifs de temps à autre, dépendamment des projets en cours. Nos administrateurs sont assurés. Notre conseil d’administration est constitué de 6 membres provenant de la gestion de projets, du milieu des affaires, de l’architecture navale, des relations internationales et du monde de la voile.

03 mai 2010
Relax Action Montréal _ Montréal _ Conseiller-ière

Organisme:
Relax Action Montréal

Mission:
Relax Action Montréal est un organisme communautaire d'intervention en santé mentale.

Site internet:

Mandat:
Nous désirons renforcer notre gouvernance pour ce faire, nous recherchons un-e professionnel-le qui pourra nous conseiller et nous accompagner. Le C.A. est constitué présentement de nouvelles personnes sauf une et il y a une combinaison de membres bénéficiaires de services et de personnes de l’externe. Les rencontres du C.A. sont en début de soirée.

03 mai 2010
Musée Gilles Villeneuve_Berthierville_Site web

Organisme:
Musée Gilles Villeneuve

Mission:
Promouvoir la mémoire et préserver les artefacts de la collection.

Site internet:
www.museegillesvilleneuve.com

Mandat:
Nous recherchons un-e bénévole pour nous guider dans la refonte de notre site web. Un expert en webmestre serait l’idéal pour nous aider à faire un nouveau site web. Les réunions auraient lieu aux deux semaines de jour durant l’heure du lunch. Le mandat aurait une durée d’environ 2 mois.

03 mai 2010
Clinique juridique Juripop_Saint-Constant_Administrateur-trice

Organisme:
Clinique juridique Juripop

Mission:
La Clinique juridique Juripop milite d’abord pour l’amélioration de l’accès à la justice pour tous, pour la défense des droits sociaux et économiques et pour les droits de la personne, en offrant des consultations juridiques gratuites aux personnes dont la situation financière est précaire. Juripop se fait donc un devoir d’agir en harmonie et en continuité avec la Charte des droits et libertés de la personne afin de s’assurer que les droits qui y prévus soient respectés. La clinique juridique dispense aussi des conférences d’information juridique visant à informer les citoyens de leurs droits et de leurs obligations. C’est notamment ainsi que Juripop tisse des liens avec le réseau communautaire, scolaire et entrepreneurial de la région. Enfin, c’est dans une optique d’éducation et de sensibilisation aux droits fondamentaux que Juripop organise, un concours de plaidoirie, élaboré par l'Association du Barreau canadien, division Québec, qui s’adresse à des élèves de quatrième et cinquième secondaire. En intervenant à la source, Juripop accomplit une fonction sociale et économique essentielle. En effet, l’incapacité de certains citoyens à faire respecter leurs droits peut avoir un effet négatif sur leur situation économique et peut entrainer une perte importante d’acquis sociaux.

Site internet:
www.juripop.org

Mandat:
La personne désireuse d’aider préalablement à structurer la situation financière de Juripop sera invitée à intégrer le conseil d’administration. Depuis sa création en août 2009, le C.A. de Juripop s’est rencontré à 4 reprises et prévoit tenir deux autres réunions, le soir, d’ici l’assemblée générale actuellement prévue au mois de septembre. Le conseil d’administration est actuellement composé de 13 membres provenant principalement du milieu socio-économique ou communautaire et étudiant. Notez que des assurances couvrent les administratrices et les administrateurs.

03 mai 2010
Clinique juridique Juripop_Saint-Constant_Finances

Organisme:
Clinique juridique Juripop

Mission:
La Clinique juridique Juripop milite d’abord pour l’amélioration de l’accès à la justice pour tous, pour la défense des droits sociaux et économiques et pour les droits de la personne, en offrant des consultations juridiques gratuites aux personnes dont la situation financière est précaire. Juripop se fait donc un devoir d’agir en harmonie et en continuité avec la Charte des droits et libertés de la personne afin de s’assurer que les droits qui y prévus soient respectés. La clinique juridique dispense aussi des conférences d’information juridique visant à informer les citoyens de leurs droits et de leurs obligations. C’est notamment ainsi que Juripop tisse des liens avec le réseau communautaire, scolaire et entreprenarial de la région. Enfin, c’est dans une optique d’éducation et de sensibilisation aux droits fondamentaux que Juripop organise, un concours de plaidoirie, élaboré par l'Association du Barreau canadien, division Québec, qui s’adresse à des élèves de quatrième et cinquième secondaire. En intervenant à la source, Juripop accomplit une fonction sociale et économique essentielle. En effet, l’incapacité de certains citoyens à faire respecter leurs droits peut avoir un effet négatif sur leur situation économique et peut entraîner une perte importante d’acquis sociaux.

Site internet:
www.juripop.org

Mandat:
La Clinique juridique Juripop est à la recherche d’une personne désirant aider son directeur général à structurer et à mettre à jour les finances de son organisme : État financier, bilan, projection, etc. Elle a besoin de quelqu’un rapidement pour un résultat espéré d’ici 3 à 4 semaines. Elle demeure flexible quant à la fréquence et le moment des rencontres. À la suite de cette démarche, Juripop prévoit offrir la possibilité à cette personne d’intégrer le Conseil d’administration.

03 mai 2010
L'Association québécoise pour la promotion de l'éducation relative à l'environnement (AQPERE) _ Rosemont _ Administrateurs-trices

Organisme:
L'Association québécoise pour la promotion de l'éducation relative à l'environnement (AQPERE)

Mission:
L'Association québécoise pour la promotion de l'éducation relative à l'environnement (AQPERE) est un organisme à but non lucratif qui s'implique activement 1990, pour faire reconnaître l'éducation relative à l'environnement comme l'un des principaux outils conduisant à un comportement éco-responsable au sein de notre société.

Site internet:
www.aqpere.qc.ca

Mandat:
À titre d'organisme provincial, nous rechercherons des compétences dans les domaines suivants : gestion administrative, droit, communication pour siéger à notre conseil d’administration. Notre CA est majoritairement constitué de personnes issues des maisons d'enseignement, ONG et travaillant en environnement. Il y a 11 administrateurs. Le profil du bénévole : connaissance en gouvernance stratégique des obnl et ayant de l’expérience sur un CA. Nos rencontres sont à toutes les 6 semaines de soir. Nous avons des assurances responsabilités.

03 mai 2010
NCC/Charles H. Este Cultural Centre (Negro Community Centre)_Montréal_Board of directors

Organisme:
NCC/Charles H. Este Cultural Centre (Negro Community Centre)

Mission:
Founded in 1927, the organization’s building on Coursol streets has been closed for over 15 years. A new vision and project has been developed to renovate the building. The plan includes a library/documentation centre/museum where all Montrealer’s can go to learn not only about the Black diaspora in Quebec and Canada but worldwide.

Site internet:
www.nccmontreal.org

Mandat:
Our board is mandated to have 15 members including President, Vice President, Treasurer and Secretary. Someone who has board experience would be a great asset but not absolutely necessary. Also someone working in finance, business administration, law and aware of government interventions would also be a definite asset. Our meetings are held on the 2nd Tuesday of every month in the evening. A mandate is usually for two years. Our AGM is held in September and we have a Charitable Tax number and Board Insurance.

04 mai 2010
RAIQ / Regroupement des arts interdisciplinaires du Québec_Montréal_Comité événementiel

Organisme:
RAIQ / Regroupement des arts interdisciplinaires du Québec

Mission:
Le Regroupement des arts interdisciplinaires du Québec rassemble, défend et promeut les artistes, les compagnies et les diffuseurs en arts interdisciplinaires du Québec et assure leur représentation à tous les niveaux. Il contribue à la recherche et soutient l’expérimentation en organisant conférences, colloque, ateliers de formation. Il valorise et rend accessibles des formes d’art hybrides, souvent complexes, qui remettent en question les frontières de l’art. Il témoigne de la pluralité des pratiques interdisciplinaires et encourage la réflexion autour de ces différentes pratiques. Il participe activement au rayonnement et à la reconnaissance des arts interdisciplinaires, comme à la consolidation du secteur dont il contribue à la professionnalisation.

Site internet:
http://raiq.ca/fr

Mandat:
Le 5 avril 2010, le RAIQ a eu 5 ans. Il importe de souligner l’événement de la façon la plus festive qui soit. Comme la première édition de notre colloque annuel – Arts interdisciplinaires : Hi-Tech, Lo-Tech, No-Tech ? – se déroulera les 28 et 29 mai 2010, nous commémorerons plutôt les 5 ans du RAIQ en septembre 2010. Lors de l’événement, des membres du RAIQ présenteront sur scène une courte pièce de 5 minutes (ou un extrait d’une pièce). Les différentes prestations exposeront l’étendue et la diversité des pratiques interdisciplinaires, tout en permettant d’accroître la notoriété du regroupement. Nous recherchons donc la présence d’un-e bénévole d’affaires qui fera partie du comité organisationnel de l’événement. Le-la bénévole devra avoir un bon sens de leadership, de la vision, une bonne communication avec de l’enthousiasme et de la créativité. Le bénévole intéressé-e devra avoir de l’expérience en planification d’événements axés sur l’accroissement de la visibilité et du rayonnement de l’organisme (si possible). La fréquence des réunions se décidera en comités : réunions plus fréquentes au début, puis une fois/mois (à voir). Les rencontres auront lieu le jour ou le soir, en fonction des disponibilités du bénévole d’affaires. L’objectif du comité est de réfléchir à l’idéation, à l’organisation et à la promotion de l’événement. Une adjointe sera embauchée de mai à septembre pour appliquer les recommandations du comité (organisation technique, coordination des communications avec les artistes et les médias, le lieu de représentation, les techniciens de plateau, etc.). Nous nous adjoindrons aussi les services d’un professionnel pour mettre en scène les différentes prestations de la soirée. La durée du mandat sera de mai à septembre 2010.

04 mai 2010
Conseil Montérégien de la culture et des communications_Longueuil _ Administrateur/trice

Organisme:
Conseil Montérégien de la culture et des communications

Mission:
Depuis 1977, le CMCC assiste, informe, regroupe et représente les professionnels de la culture et des communications en Montérégie. Par ses activités de formation, de concertation et de promotion, le CMCC facilite la réalisation des projets de ses membres et leur diffusion.

Site internet:
www.culturemonteregie.qc.ca

Mandat:
Nous avons un CA composé de 15 administrateurs : 7 sont issus des secteurs d'activité en culture, un poste dédié pour la relève, 3 représentants des Conférences régionales des élus de la Montérégie, 3 membres partenaires. Dans la composition de notre CA, nous avons un poste à combler pour un administrateur issu du monde des affaires. La personne recherchée possède un vaste réseau, est impliquée en Montérégie, a eu une connaissance des enjeux de la région et a un penchant pour la culture. On peut penser à un chef d’entreprise ou à un dirigeant dans les institutions financières Idéalement, cette personne réside ou travaille en Montérégie et a de l’expérience sur CA. Les rencontres ont lieu 4 à 6 fois par année de jour à Longueuil.

04 mai 2010
Regroupement en toxicomanie Prisme_St-Eustache_Administrateurs-trices

Organisme:
Regroupement en toxicomanie Prisme

Mission:
Promotion de la santé et prévention des dépendances. Le projet de prévention des toxicomanies Prisme débute en 1986, suite à la mort tragique de deux adolescents de la région des Basses-Laurentides dans un drame relié à la drogue, une centaine de parents se réunissent pour tenter de trouver des solutions préventives pour l’avenir. Avec l’appui de l’École de criminologie de l’Université de Montréal, une revue de littérature est réalisée indiquant les meilleures pistes d’intervention en prévention. Puis, à la suite d’une réflexion du groupe de travail, une programmation du même nom est élaborée et mise sur pied. Nous sommes un organisme sans but lucratif autonome, incorporé selon la III partie de la loi sur les compagnies, qui possède son propre conseil d’administration ainsi qu’une caractéristique d’œuvre de charité en regard à nos actions chez les enfants. Cette programmation innovatrice et révolutionnaire en intervention sociale s’appuie sur une nouvelle approche pédagogique : l’apprentissage expérientielle. Elle permet de faire vivre des expériences aux gens pour qu’ils aboutissent, eux-mêmes, à l’information voulue. Elle préconise un mode de vie optimal ; elle œuvre dans une perspective à long terme : prévention-assimilation-intégration. Prisme, c’est aussi l’implication de toute une communauté : les corps policiers, le CLSC, la Commission scolaire, les différents intervenants et les familles. Depuis, plusieurs régions du Québec et du Canada ouvrent les programmes Prisme dans leurs milieux et une association provinciale y a vu le jour : AQGE.

Site internet:

Mandat:
Nous souhaitons accueillir deux nouveaux membres sur le conseil d’administration. Des gens désireux de s’investir et ayant un intérêt marqué pour notre mission. Une personne bénévole en comptabilité qui aimerait éventuellement remplacer la trésorière en poste et une autre personne bénévole spécialisée dans le domaine des relations publiques et de la communication pour nous aider à améliorer la visibilité de l’OBNL pour son 25e anniversaire. Ces personnes peuvent êtres actives ou retraitées et sensibles à la promotion de la santé et la prévention des drogues chez les jeunes. Idéalement, ces personnes possèdent une expérience en c.a, mais pas obligatoirement, et de préférence avec des connaissances en matière d’OBNL. Nous avons quatre réunions par année, en semaine, de soir selon les disponibilités des administrateurs (possibilité par web caméra). Au cours d’une année, les administrateurs peuvent se réunir plus souvent s’ils le jugent nécessaire. Le mandat est d’une durée de 3 ans. Cinq personnes siègent actuellement sur le conseil : domaine de la santé et de l’éducation. L’organisme dispose d’assurance responsabilité pour les administrateurs.

04 mai 2010
Fondation Sommeil_Montréal_Administrateurs-trices

Organisme:
Fondation Sommeil

Mission:
Aider les gens avec des troubles du sommeil. Guider, informer, Un centre de référence pour le sommeil, ses pathologies et la vigilance.

Site internet:
www.fondationsommeil.com

Mandat:
Nous recherchons deux administrateurs qui ont des connaissances en gestion (retraité ou en exercice), de préférence avec des notions en matière d’organisme sans but lucratif. Des gens intéressés à s’investir dans la santé. Les fréquences des réunions sont de l’ordre de 3 à 5 réunions par an. Elles ont lieu en général l’après-midi ou le soir. La durée des mandats est de deux ans renouvelables. L'assemblée générale annuelle a lieu généralement durant le mois de juin. L’organisme dispose d’assurance responsabilité pour les administrateurs.

04 mai 2010
Chants Libres, compagnie lyrique de création_Montréal_Administrateurs-trices

Organisme:
Chants Libres, compagnie lyrique de création

Mission:
Créé en 1990, CHANTS LIBRES, compagnie lyrique de création, a pour mandat de réunir des créateurs de toutes les disciplines, tant en musique, en théâtre, en arts plastiques, qu’en vidéo, et en arts électroniques, autour d’un point commun : la voix. Après plusieurs créations remarquables, Chants Libres est devenue un lieu unique pour les créateurs de son, d’images, de paroles, qui souhaitent faire revivre la forme opéra de chambre ou pour grand orchestre, théâtre musical ou musique expérimentale, de forme traditionnelle ou éclatée. Chants Libres est là pour : •Créer aujourd’hui ce qui sera la norme demain; •Ouvrir le monde de la création contemporaine à tous les publics; •Recourir aux meilleurs artistes en musique, en arts visuels, en littérature et en arts médiatiques afin de créer des œuvres exceptionnelles et d’envergure internationale; •Être perméable à tous les mouvements artistiques intéressants de notre temps CHANTS LIBRES compte 14 créations majeures à son actif et assume un rôle de plus en plus important en formation de talents et en diffusion de nouvelles œuvres. La présence internationale de la compagnie assure un rayonnement toujours croissant aux créateurs d’ici.

Site internet:
www.chantslibres.org

Mandat:
Nous cherchons à combler 2 postes sur notre conseil d’administration. Nous recherchons des gens d’affaires ayant des expertises en levée de fonds et en administration, ayant un intérêt marqué dans une compagnie innovatrice qui crée de nouvelles formes d’opéra de qualité exceptionnelle. Ce n’est pas nécessaire d’avoir de l’expérience sur un conseil d’administration. Notre conseil est composé de six membres, dont deux avocats, une musicologue, un professeur/recherchiste, un directeur artistique et notre directrice artistique et générale. Le conseil se rencontre de 3 à 5 fois par année, souvent en début de soirée, et l’assemblée générale annuelle a lieu au mois d’octobre à chaque année. Le mandat des membres est renouvelable à chaque année.

05 mai 2010
FitSpirit_Ste-Adèle_Administrateur-trice

Organisme:
FitSpirit

Mission:
FitSpirit est un organisme à but non lucratif qui offre aux jeunes filles de 13 à 17 ans des moyens concrets pour les amener à adopter un mode de vie actif, sain et équilibré. FitSpirit, c’est la pure intention de faire bouger les filles, pour qu’elles se révèlent au meilleur de leur potentiel par la pratique d’une activité sportive. Tout ce que FitSpirit entreprend auprès des jeunes filles est soutenu par des valeurs fondamentales auxquelles nous croyons fermement. Les trois valeurs FitSpirit : 1.Estime de soi 2.Saine alimentation 3.Plaisir à relever des défis sportifs

Site internet:
www.fitspirit.ca

Mandat:
Nous désirons ajouter un nouveau membre sur notre conseil d’administration. Le-la candidat-e recherché-e sera issu du domaine du droit ou de la finance. Idéalement une femme, sportive, avec de l’expérience au sein d’un conseil d’administration. Nous tenons quatre rencontres par année en soirée dont trois par appel conférence. La durée du mandat est de 1 an avec possibilité de renouvellement. La date de l’assemblée générale annuelle est le deuxième lundi du mois de septembre. Nous avons des assurances pour nos administrateurs.

06 mai 2010
Quatuor Molinari_Montréal_Administrateurs-trices

Organisme:
Quatuor Molinari

Mission:
Jouer et diffuser la musique pour quatuor à cordes des 20e et 21e siècles. Acclamé par le public et par la critique musicale internationale depuis sa fondation en 1997, le Quatuor Molinari se consacre au riche répertoire pour quatuor à cordes des 20e et 21e siècles. Récipiendaire de onze Prix Opus décernés par le Conseil québécois de la musique pour souligner l’excellence de la musique de concert, le Quatuor Molinari est qualifié par la critique d'ensemble "essentiel" et "prodigieux", voire de "pendant canadien aux quatuors Kronos et Arditti". Le Quatuor Molinari a été soliste avec l'Orchestre symphonique de Montréal sous la direction de Charles Dutoit à deux reprises et invité à de nombreux festivals et sociétés de concerts au Canada et en Europe. Il est le seul quatuor à cordes à posséder à son répertoire l’intégrale des onze quatuors de R. Murray Schafer et ses enregistrements, sous étiquette ATMA Classique, ont reçu les éloges unanimes de la critique internationale. Lancé en octobre 2001, le Concours international de composition du Quatuor Molinari connaît un immense succès avec la réception de plus de 600 partitions inédites venant de 50 pays lors des 4 premières éditions.

Site internet:
www.quatuormolinari.qc.ca

Mandat:
Nous avons 2 places à combler au sein de notre conseil d’administration qui en contient 9. Nous recherchons des membres actifs et intéressés à aider à promouvoir le Quatuor Molinari. La levée de fonds et la recherche de commanditaires font partie du mandat de nos administrateurs. Nous souhaitons que nos membres suivent les activités du Quatuor et puissent aider à amener du public à nos concerts. Les réunions ont lieu en fin de journée vers 17h30 et nous en avons environ 4 par année. L’assemblée générale annuelle a lieu à l’automne. Nous avons des assurances pour les administrateurs.

10 mai 2010
La Centrale des artistes_Laval_Administrateurs-trices

Organisme:
La Centrale des artistes

Mission:
Fondée en 2007, la Centrale des artistes a pour mission de soutenir les artistes en début de carrière professionnelle ainsi que les travailleurs culturels dans l’élaboration, la diffusion et la promotion de leurs projets, toutes disciplines confondues.

Site internet:
www.lacentraledesartistes.com

Mandat:
Nous avons actuellement trois postes à combler au sein de notre conseil d’administration. Le secteur d'activité ou les compétences recherchées sont des gestionnaires culturels, artiste professionnel, milieu des affaires, atout comptable, directeur général d’un organisme, etc. Le-la bénévole aurait de l’expérience sur un conseil d’administration. Nos réunions ont lieu 1 fois par mois avec une relâche l’été. Les rencontres ont lieu les soirs de semaine en général, occasionnellement le jour la fin de semaine. La durée du mandat est de deux ans. Exigences : Les candidats doivent être résidents ou travailleurs de la région de Laval Nos avons des assurances pour nos administrateurs.

08 avril 2010
Fondation Griffintown Horse Palace_ Griffintown _ Conseiller-ière pour un plan d’affaires

Organisme:
Fondation Griffintown Horse Palace

Mission:
La fondation Griffintown Horse Palace a pour objectif d'acquérir et faire la restauration des écuries urbaines Griffintown Horse Palace, ensemble d'immeubles patrimoniaux proche du Vieux Montréal. L'objectif est de conserver la vocation équestre et d'exploiter un musée pour sensibiliser le public à l'histoire ouvrière et le rôle du cheval urbain dans l'histoire.

Site internet:

Mandat:
La fondation recherche un-e conseiller-ière pour élaborer un plan d'affaires. Le bénévole recherché aura une expérience professionnelle en rédaction de plan d'affaires, en particulier dans l'étude de marché et les données financières. Celui-ci sera de préférence bilingue et travaillera avec les membres du conseil d'administration et possiblement un stagiaire en administration des affaires.

13 juillet 2010
Noos Logos, Espace dédié au langage: création, formation, solidarité_Montréal_Avocat-e

Organisme:
Noos Logos, Espace dédié au langage: création, formation, solidarité

Mission:
L'Espace a pour mandat de: - Soutenir le développement et la diffusion de pratiques artistiques innovantes et/ou ancrées dans la communauté; - Encourager la transdisciplinarité et ainsi favoriser la rencontre entre des communautés qui évoluent souvent en parallèle; - Faciliter l'appropriation de connaissances liées au langage par des populations diverses; - Contribuer à stimuler, développer et consolider les compétences langagières et linguistiques de la communauté.

Site internet:

Mandat:
Nous sommes à la recherche d'une avocate afin de nous conseiller dans la rédaction des règlements généraux de l'organisme. Nous avons adopté la Co-gestion comme modèle de gouvernance et nous voulons nous assurer que son articulation à l'intérieur des règlements généraux soit valide d'un point de vue légal. Les compétences recherchées sont: - Bonne maîtrise de l'application de la Loi en lien avec le statut d'organisme à but non lucratif ; - Bonne connaissance des différents types de gouvernance, leur application et ce qu'ils impliquent d'un point de vue légal ; - Familiarité avec la réalité des organismes à but non lucratif ; - Capacité de s'adapter aux valeurs de l'équipe de travail ; - Grande capacité et désir de travailler en équipe ; - Facilité de communication. Une première version des règlements généraux a déjà été rédigée. Le mandat devrait donc s'échelonner sur deux à trois rencontres, le temps de peaufiner la rédaction des règlements généraux. Ces rencontres pourront avoir lieu le jour ou le soir, selon les disponibilités des personnes impliquées. La personne sera appelée à travailler avec les deux promotrices du projet, occupant les postes de directrice générale et artistique et de directrice administrative de l'organisme.

12 mai 2010
Bureau d’aide et d’assistance familiale de Place St-Martin inc_Laval_Administrateur-trice

Organisme:
Bureau d’aide et d’assistance familiale de Place St-Martin inc

Mission:
Mettre en place les moyens jugés nécessaires pour répondre aux besoins psychosociaux des familles en difficulté qui résident de manière permanente à Place St-Martin ou dans les environs immédiats.

Site internet:

Mandat:
Nous recherchons activement une personne bénévole ayant de l’expérience sur un Conseil d’administration afin de pouvoir combler un poste vacant. Le CA est composé de 9 personnes soit : 4 personnes résidant à Place St-Martin, 4 personnes de l’extérieur et une représentante des employées. La personne recherchée devrait pouvoir donner un coup de pouce significatif à notre recherche de locaux adéquats ainsi qu’à son financement. Les réunions se déroulent en soirée les lundis ou mardis, aux 5 à 6 semaines ou au besoin. Les mandats au CA sont de 2 ans et sont renouvelables. La prochaine assemblée générale annuelle est prévue pour le 9 juin 2010 à 19h. Tous les membres du Conseil d’administration sont couverts par une assurance.

13 mai 2010
Productions Nuits d’Afrique_Montréal_Comité de vérification

Organisme:
Productions Nuits d’Afrique

Mission:
Les Productions Nuits d’Afrique est un organisme à but non lucratif créé en 1987 qui a comme mission principale la diffusion, la promotion, le développement et la mise en valeur des musiques du monde d’ascendance africaine sur le territoire québécois et canadien. Les Productions Nuits D’Afrique ont comme activités, en plus du Festival International Nuits d’Afrique de Montréal, la présentation d’une programmation annuelle de spectacles de musique d’Afrique, des Antilles et d’Amérique latine, sur une base régulière, dans différentes salles de spectacle de Montréal (NUITS D’AFRIQUE, des spectacles … TOUTE l’année !). Ces spectacles accroissent le rayonnement des œuvres professionnelles en arts de la scène, tout en permettant à la population d’avoir accès à un plus large éventail de spectacles. Mandat: - Soutenir, promouvoir et développer le marché des musiques d’ascendance africaine au Canada; - Produire et promouvoir les artistes d’influence africaine sur la scène musicale locale, nationale et internationale; - Développer des réseaux de diffusion pour les spectacles à l’échelle régionale, nationale et internationale; - Servir de tremplin aux artistes émergents; - Développer les marchés en Amérique du Nord pour les artistes dont l’expression musicale est d’inspiration africaine; - Favoriser les rencontres et la communication entre des artistes d’ici et d’ailleurs; - Sensibiliser le grand public aux différentes formes d’expression artistique d’influence africaine.

Site internet:
www.festivalnuitsdafrique.com

Mandat:
Nous sommes à la recherche d’une personne qui pourra faire partie du comité de vérification qui a comme mission d’examiner le processus de présentation de l’information financière, le système de contrôle interne, la gestion des risques financiers sous l’angle opérationnel, le processus de vérification et les procédés pour superviser le respect des lois, des règlements et des politiques. Le Comité a le loisir de faire des recommandations au Conseil d'administration ou de lui présenter tout rapport qu'il juge utile dans toute matière qui le concerne. Le comité a également la tâche d’évaluer les programmes et les politiques de gestion pour ce qui est de l’adéquation et de l’efficacité des contrôles internes concernant les systèmes de comptabilité et d’établissement de rapports au sein de l’organisation. Ce comité a un plan de fonctionnement qui s’échelonne sur deux réunions primordiales : - La première aura lieu le mois de juin 2010 afin d’examiner l’information financière et la première ébauche du budget projeté pour l’année 2011 (englobant la saison artistique 2010-2011 et le Festival Nuits d’Afrique 2011); - La deuxième est prévue en début du mois de septembre 2010 à la fin de l’année financière (31 juillet) pour vérification et évaluation de la gestion interne relative au système de comptabilité de l’année en cours et supervision du respect des lois, règlements et politiques. Dans les deux cas, des rapports seront remis au Conseil d’Administration avec les recommandations jugées utiles. Ce comité est idéalement composé de trois personnes détachées du CA qui ont un mandat d’un an renouvelable et qui se rencontrent au bureau de Nuits d’Afrique selon un calendrier adopté par les membres.

11 mai 2010
La Place des enfants_Montréal_Administrateur-trice

Organisme:
La Place des enfants

Mission:
La Place des Enfants est un organisme communautaire qui a comme mission de contribuer à l’adaptation sociale des enfants d’âge scolaire (5 et 12 ans) et plus particulièrement à celle des enfants les plus vulnérables de son quartier (arrondissement Rosemont-Petite Patrie de la ville de Montréal). Bon nombre de familles vivent d’ailleurs des difficultés psycho-socio-économiques. Tous les enfants inscrits sont accueillis régulièrement à La Place des enfants de 15h30 à 18h00 pendant l’année scolaire et de 9h00 à 17h00 en été. Notre mission a deux dimensions : l’intervention directe auprès des enfants et l’intervention dans le milieu afin de promouvoir le développement d’un environnement propice au développement social des enfants. Sa mission a donc une dimension préventive importante, puisque nous tentons de prévenir les difficultés d’adaptation sociale qui se manifestent fréquemment à l’adolescence dans les populations à risque.

Site internet:

Mandat:
Nous recherchons un-e bénévole pour combler un poste au sein de notre conseil d’administration. Il n’est pas nécessaire que le bénévole ait déjà de l’expérience sur un conseil d’administration, mais bien qu’il- qu’elle soit capable de prendre des décisions en équipe. Les réunions du CA ont lieu entre cinq et six semaines d’intervalle. Les rencontres ont lieu le soir. Les mandats des membres du CA sont de deux ans (renouvelable). Le CA est formé de sept membres. Le CA est constitué actuellement des personnes avec expertises variés (un psychologue, une avocate, une professionnelle des relations publiques, un professeur émérite spécialiste de l’enfance, le recteur de l’Oratoire St-Joseph) et qui ont en commun l’intérêt pour l’action sociale et particulièrement auprès des enfants. La prochaine assemblée générale annuelle aura lieu le 17 juin. Nous avons des assurances pour les administrateurs.

23 juin 2010
Le Chez-Nous de Mercier-Est_Montréal_ Plan de communication

Organisme:
Le Chez-Nous de Mercier-Est

Mission:
Mission: Le centre communautaire LE CHEZ NOUS DE MERCIER-EST est un milieu d’appartenance et de soutien pour les personnes de 55 ans ou plus, autonomes ou en perte légère d’autonomie, de Mercier-Est. Il vise, d’une part, à favoriser la socialisation et à briser l’isolement et d’autre part, à favoriser l’autonomie de ces personnes en leur offrant, dans la limite de ses ressources, des activités et des services variés et adaptés à leurs besoins.

Site internet:

Mandat:
Besoins: Nous recherchons un-e bénévole afin de développer un plan de communication dans le cadre du 25e du Chez-Nous de Mercier-Est dans le but de faire connaître davantage Le Chez-Nous de Mercier-Est. À l’intérieur d’une année nous souhaiterions avoir développé un plan de communication et le mettre en action. Aussi, entâmer les démarches ainsi que le travail pour avoir un site Internet. La fréquence des réunions sera à déterminer avec le-la bénévole. Les rencontres auront lieu préférablement le jour mais peuvent être de soir également. La durée du mandat sera jusqu’en juillet 2011.

23 juin 2010
Centre d’action bénévole du grand Châteauguay (CABGC)_Châteauguay_Comptabilité

Organisme:
Centre d’action bénévole du grand Châteauguay (CABGC)

Mission:
Mission: Le CABGC est un organisme à but non lucratif dans la région du grand Châteauguay qui a pour mission de promouvoir l’action bénévole dans les différents champs de l’activité humaine et répondre aux besoins du milieu par de l’action bénévole. Par ses bénévoles, il aide entre autres des centaines de personnes âgées ou en perte d’autonomie à trouver le réconfort, le soutien et l’accompagnement dont ils ont besoin en plus de remplir les déclarations d’impôts de personnes à faible revenu.

Site internet:
www.cabchateauguay.com

Mandat:
Besoins: Nous recherchons des bénévoles comptables ou toutes personnes habiles à préparer des rapports d’impôts pour notre service d’aide à l’impôt offert à des personnes à revenu limité. Si le bénévole le désire, il est possible d’ajouter une tâche de parrainage de bénévoles ayant moins d’expérience dans le domaine. Les cliniques d’impôts sont offertes durant la saison des impôts, soit en mars et en avril, et quelques déclarations sont offertes durant l’année à des bénévoles qui le désirent, pour des retardataires. Les bénévoles choisissent de participer aux cliniques soit de jour ou de soir, dépendant de leur disponibilité. Le nombre de déclarations effectuées est aussi laissé à la discrétion de chaque bénévole. Les déclarations peuvent être faites papier ou par Internet, au choix du bénévole. Enfin, afin de bien encadrer les bénévoles, ils seront accueillis lors d’une entrevue informelle. Ils recevront en janvier ou en février une formation gouvernementale sur les changements apportés aux rapports d’impôts durant l’année et une deuxième formation donnée par le CABGC pour expliquer le fonctionnement du service de l’organisme.

28 juin 2010
Les petits frères des Pauvres_Montréal_Administrateurs-trices

Organisme:
Les petits frères des Pauvres

Mission:
Les petits frères des Pauvres luttent contre l’exclusion et la solitude des personnes âgées seules de 75 ans et plus en les accueillant, en les accompagnant et en recréant autour d’elles une famille pour toute la vie.

Site internet:
www.petitsfreres.org

Mandat:
Les petits frères des Pauvres sont à la recherche de candidats pour siéger à leur conseil d’administration. Venant en aide aux personnes âgées seules de 75 ans et plus, les petits frères comptent sur plus de 850 bénévoles répartis dans 8 villes du Québec. Les administrateurs sont au nombre de 12 et siègent pour une durée de trois ans chacun. Étant donnée la composition actuelle du conseil, le comité de nomination priorisera les profils suivants : a.Des compétences en relations publiques et /ou communications; b.Un profil en droit ou ressources humaines pourrait être un atout; c.La connaissance des milieux sociaux en lien avec le secteur des personnes âgées; d.La parité hommes-femmes. Les administrateurs doivent avoir plus de 18 ans, et idéalement avoir déjà siégé à un conseil d’administration ou comité de gestion. L’organisme défraie des assurances pour ses administrateurs et bénévoles. Les réunions régulières du conseil sont au nombre de 7 par année, en sus de celle suivant l’assemblée annuelle, qui aura lieu le 25 septembre prochain. Certaines rencontres spéciales peuvent s’ajouter pour traiter de questions spécifiques. Chaque administrateur participe aux travaux d’au moins un comité qui se réunit plus ou moins fréquemment selon le sujet et/ou la période de l’année. Les rencontres ont habituellement lieu en soirée chez les petits frères des Pauvres (4624, rue Garnier, Montréal). Certaines rencontres ont lieu le matin, dans un bureau du Centre-ville ou encore par appel conférence. La date limite pour soumettre votre candidature est le 2 août 2010.

17 juin 2010
Partage Humanitaire_Laval_Administrateurs-trices

Organisme:
Partage Humanitaire

Mission:
Partage Humanitaire s’est donné comme mission de contribuer au bien-être et à la qualité des personnes aînées vivant en ressource d’hébergement par le biais d’activités significatives adaptées à leurs besoins.

Site internet:
www.partagehumanitaire.ca

Mandat:
Nous sommes à la recherche d’un-e bénévole pour siéger sur notre conseil d’administration. Le-la bénévole devra avoir une expertise en droit (notaire, avocat) ou en comptabilité mais il n’est pas nécessaire qu’il ait de l’expérience sur un conseil d’administration. Les réunions ont lieu 1 fois par mois de soir. La durée du mandat est de deux ans. Nous n’avons pas d’assurances responsabilités pour nos administrateurs. La date de l’assemblée générale annuelle : le lundi 21 juin 2010 à 19h30.

14 juillet 2010
Institut du Nouveau Monde_Montréal_Mentorat pour jeunes entrepreneurs sociaux

Organisme:
Institut du Nouveau Monde_Montréal_Mentorat pour jeunes entrepreneurs sociaux

Mission:
L’Institut du Nouveau Monde est un organisme sans but lucratif, non partisan, dont la mission est d’encourager la participation citoyenne et de renouveler les idées au Québec. L’INM œuvre dans une perspective de justice et d’inclusion sociales, dans le respect des valeurs démocratiques et dans un esprit d’ouverture et d’innovation. Par ses activités, l’INM propose une démarche délibérative structurée, basée sur la formule « informer, débattre, proposer ».

Site internet:
www.inm.qc.ca

Mandat:
Nous recherchons 6 mentors pour accompagner de jeunes entrepreneurs sociaux dans le développement de leur projet d’affaire durant le parcours À Go, on change le monde de l’école d’été. L’engagement implique une disponibilité du 12 au 15 août 2010 de 12h à 15h30. Le parcours À Go, on change le monde Parmi les activités proposées lors de l’école d’été figure le parcours développement de projets. Ce parcours rassemble des jeunes avec des valeurs fortes qui veulent résoudre une problématique sociale par un projet d’affaire. Pendant 3 jours, les jeunes bénéficient de l’expérience de mentors aguerris qui les aident à donner un coup d’accélérateur à leurs projets. À travers ce parcours les participants seront amenés à : > Apprendre à se valoriser (en tant que promoteur) et à valoriser leur projet ; > Situer l'état d'avancement de leur projet en fonction d'un plan de développement ; > Déterminer les forces et les faiblesses de leur projet ; > Identifier les prochaines étapes du développement du projet ; > Préparer une présentation du projet destinée à les faire connaître; Rôle du mentor et compétences requises : Les mentors encadrent un groupe de 2-3 participants, afin de les aiguiller dans leurs réflexions, mais aussi de stimuler leur créativité lors des travaux de groupe. Le mentor met ainsi à la disposition des jeunes : ses compétences et connaissances et son énergie. Le mentor doit être à l’aise dans l’animation et l’encadrement d’un groupe de 2-3 jeunes et avoir une bonne connaissance du secteur de l’entrepreneuriat au Québec (ressources existantes, réseaux efficaces,..). Une expérience personnelle en entrepreneuriat – démarrage d’entreprise serait très apprécié. Les domaines de compétences ou les secteurs d’activité recherchés sont variés : •Domaine de compétences : financement, communication, ressources humaines, stratégie, marketing, développement personnel. •Secteurs d’activité : traitement des déchets, musique, insertion professionnelle, coopération internationale, alimentation, etc. Les sessions de travail auront lieu du jeudi le 12 août au samedi le 14 août inclusivement de 12h à 15h30. Il est important que les mentors soient disponibles les 3 jours afin de pouvoir contribuer efficacement à faire progresser les jeunes encadrés. Enfin, un 5 à 7 de formation et réseautage est prévu le mercredi 11 août de 17h à 19h pour les animateurs. Ressources pour les mentors : Les mentors et animateurs auront à leur disposition un guide d’animation et de mentorat détaillé, et seront également épaulés par un animateur principal qui aura la charge de l’animation globale du parcours et de son déroulement dans les horaires impartis. Bénéfice pour les mentors et impact de leur implication : •Venez former les changemarkers de demain : «C’est en étant réaliste et en développant des projets concrets qu’on parvient à changer graduellement certaines choses». En tant que mentor, vous encadrez et donnez confiance à des jeunes allumés qui ont le goût de changer les choses afin de bâtir un monde meilleur. Plutôt que de se laisser abattre par ce discours ambiant aux allures alarmistes, certains jeunes ont des projets, et ils en font leur moteur d’action. Une analyse des modalités de l’engagement des participants aux Écoles d’été de l’INM révèle que la participation citoyenne des jeunes, autrefois institutionnelle (parti politique, syndicat, association, etc.), a été remplacée par un engagement dans des projets personnels à portée sociale. Puisque, contrairement à d’autres générations, ces jeunes n’adhèrent pas à LA grande cause le poing levé, l’idée de s’engager comme entrepreneurs ne leur semble pas une hérésie. •Contribuez au développement de l’entrepreneuriat social : une voie d’avenir pour le Québec En tant que mentor, vous contribuez à la naissance de projets sociaux qui améliorent le vivre ensemble ! Les entrepreneurs sociaux remettent l’économie au service de la société. Une entreprise est une microsociété qui mobilise des êtres humains dans une activité de production et d’échange de biens ou de services utiles. Dans l’économie financiarisée et mondialisée d’aujourd’hui, ce n’est malheureusement pas toujours le cas, et l’on oublie souvent qu’à côté des multinationales aux propriétaires/actionnaires anonymes existent des petites, moyennes et grandes entreprises enracinées dans leur milieu. En mettant l’économie au service de la société, l’entrepreneuriat social représente l’une des voies d’avenir pour le Québec.

14 juillet 2010
Komunbécyk_Montréal_Admnistrateurs-trices

Organisme:
Komunbécyk

Mission:
Rendre accessible le vélo en tant que moyen de transport fiable, efficace, abordable, sain et propre, à la collectivité et aux personnes affectées par la pauvreté et l’isolement dans un esprit de durabilité environnementale, de solidarité, de justice et d’équité sociale.

Site internet:
www.velogik.org

Mandat:
Nous cherchons deux personnes qui sont enthousiasmés par la promotion du vélo et par notre projet pour nous aider en se joignant à notre conseil d’administration. Nous cherchons idéalement de l’expertise en finances, en droit et /ou en gestion des ressources humaines. De l’expérience en conseil d’administration n’est pas nécessaire mais il nous faut quelqu’un qui est capable de bien travailler en collégialité et qui est familier avec les réalités d’un jeune OBNL et d’une jeune entreprise. Nous nous rencontrons à peu près dix fois par an, surtout en soirée. Les mandats sont de deux ans. Notre conseil d’Administration est composé de gens avec des expériences variés qui croient dans la mission, quoique jeune, nous avons réussi à instaurer un excellent mode de travail constructif. Nous avons 5 membres en ce moment et devrions en avoir 7. Notre assemblé général a lieu le 12 juin, quelqu’un d’intéressé pourrait se joindre à nous par après. Nos administrateurs sont couverts par notre police d’assurance.

19 juillet 2010
Collectif [dif]FRACTION_Montréal_Finances/Comptabilité

Organisme:
Collectif [dif]FRACTION

Mission:
Compagnie – obnl – visant à promouvoir le théâtre interdisciplinaire par des créations québécoises originales.

Site internet:

Mandat:
Nous sommes une compagnie montante gérée par des artistes de la relève. Si nous avons une solide expertise en termes d’écriture, d’art de la scène et de multimédia, nous souffrons de certaines lacunes au niveau de la production et de la comptabilité. Nous cherchons, essentiellement, une personne capable de nous encadrer au niveau de nos finances. Nous entendons par là quelqu’un apte à réviser nos budgets prévisionnels afin d’assurer leur crédibilité face à des bailleurs de fonds éventuels. Également, cette personne devrait pouvoir nous aider avec notre impôt et tous les aspects financiers de l’entreprise. Cette personne devrait être disponible une fois par mois et envisage de collaborer avec nous pour au moins un an, c’est-à-dire jusqu’à la fin de la production en cours. Nos rencontres ont lieu plus souvent le soir, ont une durée de deux heures tout au plus, et sont constituées de la productrice et du metteur en scène. La chorégraphe se joint à nous quand son horaire le permet. De plus, il y a quelques réunions de production – une par trois mois environ – qui réunissent toute l’équipe de création : comédienne, auteur, scénographe, concepteurs des éclairages et sonore.

16 juillet 2010
Info entrepreneurs_Montréal_Avocat-e

Organisme:
Info entrepreneurs

Mission:
Info entrepreneurs est le leader en matière de livraison d'information intégrée et de qualité sur les services et programmes gouvernementaux destinés aux gens d'affaires. De plus, il constitue une source privilégiée d'information commerciale, contribuant ainsi à la croissance économique des PME.

Site internet:
www.infoentrepreneurs.org

Mandat:
Nous avons besoin de 2 Avocats avec les compétences suivantes : •Conseils sur les structures d’entreprise ainsi que sur la mise en place; •L’acquisition et la vente d’une entreprise; •La négociation et la rédaction de contrats commerciaux (baux, convention entre actionnaires, partenariat, licences d'exploitation, franchise, etc.); •Le financement, les sûretés, la responsabilité civile, la propriété intellectuelle, le règlement de différends et le recouvrement de créances. Ces avocats vont recevoir chaque client à raison d’une heure à la fois. Nous demandons 6 heures par mois à chaque avocat. L’horaire varie selon la disponibilité de l’avocat et les rencontre ont lieu dans nos bureaux pendant la journée. Généralement, les avocats vont recevoir 3 clients de file. La durée du mandat et du mois de septembre 2010 à la fin de juin 2011.

19 juillet 2010
Archibio_Montréal_Avocat-e et Ingénieur-e

Organisme:
Arichibio

Mission:
Promouvoir l’habitat écologique, respectueux de l’environnement, sain pour les humains, économiquement accessible et socialement responsable.

Site internet:
www.archibio.qc.ca

Mandat:
Le Centre d’orientation en écoconstruction est un projet structurant de sensibilisation et d’accompagnement technique en construction et rénovation écologique. Les deux volets qui font l’objet d’un besoin sont les suivants : - Lancement d’un service d’orientation direct comprenant : un numéro sans frais, un service de réponse courriel dédié et la création d’un forum de discussion animé sur le web. - Construction de sept cahiers techniques sur des thématiques phares reliés à des questions souvent abordées en écoconstruction qui aborderont des mesures concrètes pour passer à l’action. Les besoins seront de valider la légalité des cahiers techniques et la définition d’une formule de décharge de responsabilité légale et sa manière d’être annoncée. Compétences recherchées Ingénieur pour les cahiers techniques et avocat pour le service d’orientation. Résultats escomptés Validation des cahiers techniques (sceau d’ingénieur ou préparation en vue d’obtenir un sceau d’ingénieur) -Procédure légale à suivre lors de toute interaction avec le grand public. Fréquence des réunions (à chaque X semaines) À chaque 4 semaines. Les rencontres ont lieu le jour ou le soir Le jour de préférence, mais à la disposition du bénévole. Informations sur le comité (objectifs, nombre de personnes, compétences) Le projet en question est la seule activité du comité. Ce dernier est composé de 3 personnes : directeur de l’OBNL, consultant sénior en éco-construction et chargé de projets en environnement. Durée du mandat : 6 mois

19 juillet 2010
Tournoi de golf du Grand Sourire_Montréal_Photographe

Organisme:
Tournoi de golf du Grand Sourire

Mission:
Remettre les fonds amassés lors de la journée à la Fondation CHU Sainte-Justine.

Site internet:
www.o2mtl.com

Mandat:
Le 23 août prochain, aura lieu le tournoi de golf du Grand Sourire au profit de la Fondation CHU Sainte-Justine. Se sont près d’une centaine de personnes qui participeront à l’événement. C’est pourquoi, pour immortaliser cette première édition du tournoi, nous sommes à la recherche d’un ou d’une photographe pouvant prendre des photos de la journée et de la soirée. Le ou la photographe sera placé(e) au trou numéro 1. Il ou elle verra défiler tout au long de la journée les différents quatuors et pourra ainsi prendre des photos de groupe et des photos des golfeurs en action. En soirée, nous remettrons l’argent à la Fondation CHU Sainte-Justine.

19 juillet 2010
Collectif [dif]FRACTION_Montréal_Administrateur-trice

Organisme:
Collectif [dif]FRACTION

Mission:
Compagnie – obnl – visant à promouvoir le théâtre interdisciplinaire par des créations québécoises originales.

Site internet:

Mandat:
Nous cherchons quelqu’un qui pourrait nous aider à solidifier nos acquis. Nous sommes une compagnie très dynamique avec un calendrier de production qui s’échelonne jusqu’en 2013. Nous produisons nos spectacles. La personne recherchée doit pouvoir nous aider à structurer notre C.A. et nos rencontres et pouvoir nous épauler dans nos demandes de financement – autant privées que publiques. Une personne en marketing serait idéale pour nos besoins. Notre C.A. est constitué des mêmes membres que ceux de la compagnie. Nous croyons qu’il est indispensable d’intégrer une personne issue non pas du milieu des arts mais plutôt de celui des affaires afin d’avoir une expertise autre et un regard extérieur. Nous ne cherchons pas quelqu’un qui possède nécessairement une expérience dans les C.A. – bien que cela soit bienvenu – mais une personne sensible à la réalité d’une OBNL en art. Si possible, cette personne devrait pouvoir s’investir pour une durée de 2 ans. Le C.A. est présentement constitué de trois personnes : - La présidente, Geneviève Bouchard, est auteure, maître es art – Théâtre - La secrétaire, Marie-Ève Dermers, est chorégraphe - La trésorière, Stéphanie Pelletier, est auteure et metteure en scène, maître es art – Théâtre. Nous nous réunissons au besoin, une à deux fois par mois, selon les disponibilités de chacune (soir, jour, fin de semaine). Notre assemblée annuelle a lieu aux alentours de la mi-novembre. Nous ne possédons pas d’assurances pour nos administrateurs.

19 juillet 2010
SUCO – Solidarité Union Coopération_Montréal_Administrateurs-trices

Organisme:
SUCO – Solidarité Union Coopération

Mission:
Favoriser une meilleure contribution et emprise des populations défavorisées sur leur développement par le renforcement des capacités et appuyer l’instauration d’une démocratie participative, dans le respect des personnes et de leur environnement. Contribuer à l’engagement des populations canadiennes dans des actions de solidarité par une meilleure connaissance des réalités et des enjeux du développement international.

Site internet:
www.suco.org

Mandat:
SUCO recherche des nouveaux membres pour son conseil d’administration qui ont des compétences ou des connaissances en collecte de fonds/relations publiques ou en gestion. 2011 marquera le 50e anniversaire de SUCO et nous souhaitons en profiter pour créer plus de visibilité pour l’organisation, créer des nouveaux partenariats, faire du réseautage avec des nouveaux milieux, en particulier le secteur privé. Nous aimerions donc renforcer notre CA dans ce sens. Il n’est pas exigé d’avoir une expérience antérieure d’un CA, mais un intérêt pour la solidarité internationale serait souhaitable. Les membres du CA de SUCO sont très engagés envers la mission. Les mandats sont de deux (2) ans et l’Assemblée générale annuelle est le 11 novembre 2010 de 17h30 à 21h. Le Conseil se réunit environ 8 fois par année et les réunions ont lieu le soir de 18h à 20h30. En tant qu’OSBL reconnue en tant qu’organisme de charité, les décisions et les actions du Conseil d’Administration de SUCO sont protégés par la loi. Les administrateurs sont donc protégés tant que leurs actions sont de bonne foi et sont motivés par le bien de l’organisation.

20 juillet 2010
Sparkenciel INC (Projet Ensemble Rebâtir Haïti)_Pierrefonds_Marketing/Infographie…

Organisme:
Sparkenciel INC (Projet Ensemble Rebâtir Haïti)

Mission:
Permettre aux jeunes d’Haïti de se prenne en main par des activités artistiques, entrepreneuriales et de leadership.

Site internet:
www.EnsembleRebatirHaiti.com

Mandat:
Nous recherchons plusieurs bénévoles pour effectuer différents mandats. • Déplacement : Auto promotionnel pour le projet; • Web : Infographie; • Bénévole : Kiosque; • Marketing/Promotion; • Relation de Presse Les réunions auraient lieu 1 fois chaque 2 semaine le soir idéalement. La durée du mandat serait de 1 an à 5 ans.

20 juillet 2010
Société Parkinson du Québec_Montréal_Administrateur-trice

Organisme:
Société Parkinson du Québec

Mission:
La Société Parkinson du Québec s’inscrit dans la mission de la Société Parkinson du Canada et est la voix des personnes vivant avec le Parkinson. Nous avons pour but d’apporter un appui aujourd'hui, et de trouver une réponse demain, grâce à nos efforts dans les secteurs de la recherche, de la sensibilisation, de la promotion de la cause et des services de soutien.

Site internet:
www.parkinsonquebec.ca

Mandat:
La Société Parkinson du Québec est administrée par un conseil d’administration composé de 15 membres dont neuf sont issus de ses sociétés régionales. Trois des membres sont issus du milieu des affaires. Actuellement, un poste de la communauté des affaires est vacant. La durée du mandat est de 2 ans, renouvelable. Le conseil recherche un administrateur ayant un bon réseau dans la communauté des affaires pour soutenir les démarches de levée de fonds et des intérêts, compétence ou expertise en communication et levée de fonds et en gouvernance d’entreprise philanthropique. Le conseil d’administration a adopté récemment des orientations stratégiques visant à améliorer sa gouvernance et à accroître l’efficacité de ses services, dans une optique d’une meilleure contribution de son réseau de sociétés. De plus, il entend développer une stratégie visant à accroître la levée de fonds auprès du public en général et auprès du milieu des affaires. Le conseil d’administration tient normalement 4 séances du conseil d’administration par année ; ces séances ont lieu le soir à 17 heures. Par ailleurs, les membres du conseil sont invités à participer à divers comités du conseil (exécutif, levée de fonds, gouvernance, vérification….) Le candidat recherché devrait idéalement pouvoir contribuer à la gouvernance de la Société. Une expérience d’implication au sein d’un conseil d’administration est un atout, mais n’est pas obligatoire. La Société tient son assemblée annuelle dans les 90 jours suivant la fin de son exercice financier, actuellement le 31 mars. En 2011, l’exercice financier se terminera le 31 décembre. La Société couvre par une assurance complète responsabilités- dirigeants et administrateurs, ses administrateurs et ceux des sociétés régionales.

20 juillet 2010
Bingo Gréber – Table de concertation des licences de bingo de Gatineau_Gatineau_Communication

Organisme:
Bingo Gréber – Table de concertation des licences de bingo de Gatineau

Mission:
OSBL gestionnaire de la salle de bingo pour le bénéfice de 17 OSBL de Gatineau.

Site internet:
www.bingo-greber.com

Mandat:
Nous sommes à la recherche d’un agent/agente en communications afin de nous assister dans la rédaction d’un feuillet qui nous permettra de recruter des partenaires économiques. Nous n’avons pas de ressource de ce type et pas de moyen financier car la règlementation nous oblige à remettre un pourcentage de nos revenus à nos organismes quel que soit notre situation financière. Ce travail est ponctuel et non-récurrent. Le tout peut-être fait par téléphone ou par courriel et la responsable est prête à se déplace si c’est nécessaire de le faire.

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Étudiants dans la course_Montréal_Photographe

Organisme:
Étudiants dans la course

Mission:
Promouvoir l’estime de soi chez les jeunes à risques et les aider à se munir d’une bonne santé physique et d’une vie saine en les entraînant pendant une année en vue de courir le Marathon Oasis de Montréal. Bourse d’études pour ceux qui ont compléter le programme.

Site internet:
www.étudiantsdanslacourse.org

Mandat:
Nous avons, récemment, monté notre site web et nous souhaiterions l’agrémenter de photos de nos courses ou activités. Afin de couvrir la prochaine course de 20 km de nos jeunes (Défi Boréal de Ste-Anne-de-Bellevue) qui aura lieu dimanche 8 août à Ste-Anne-de-Bellevue, nous aurions besoin d’un photographe (amateur ou professionnel). Les courses ou les activités ont toujours lieu le samedi ou le dimanche, généralement une matinée. Étudiants dans la course est dirigé par un comité organisateur qui regroupe 8 professionnels d’horizon différents, amoureux de la course pour la plupart et désireux d’aider les jeunes.